長期以來，社會對視障者的認識，可說是狹隘地與「按摩」、「算命」聯想在一起，在教育尚未普及或數位科技尚未純熟的年代，我們或許可以接受這個簡單的宿命，但是，現代科技與人類文明已進入二十一世紀的今天，我們對一個「人」的發展，不應該也不應有任何的設限。作為一個現代人，我們相信「知識帶來改變」，只要透過學習，人生將有無限的可能性，即使是視障者，一樣可以成為音樂家、數學家、工程師、律師、理財專家、電腦教師或各專業領域的研究人員等，國外視障者所從事的行業約有三千個職種，真是超過我們的想像！
視障者是否能進入一般職場，除了本身需具備的專業素養外，雇主的態度也是很重要的一環，若一般人或企業雇主對視障者的認識，仍停留在視障＝按摩，則視障者進入一般職場工作的機會也就大為降低。我們以近年來各大學畢業的視障生就業狀況，不難發現能夠進入其主修學門的職場工作者，真是鳳毛鱗角，何以致之？探其原因不外有二，一是視障畢業生的專業素養有待加強，二則是整個就業環境對視障者的接納度不夠，也就是願意進用視障者的雇主真是屈指可數。在此情況下，他們很自然地進入按摩的行業，我們若不正視這個問題，無疑地，教育部為視障生編列的經費預算已形成教育資源的浪費。
如何改變現況？如何為視障者開創多元就業的可能性？教育及勞政相關權責機關的政策措施、企業雇主對視障者的接納以及視障者本身的專業能力，三者缺一不可，期待九月14日和15日兩天的國際研討會，藉美、日、港專家學者的經驗分享，為國內所有關心視障就業議題的人開啟一個新的視野。
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