為了鼓勵企業僱用身心障礙者，勞委會明年一月一號起，推出「進用身心障礙者加值輔導補助計畫」，企業僱用身心障礙者除了可以申請每人每月一萬到一萬二不等的薪資補助外，當同時進用三人以上，更可申請補助每人每個月六千元的工作教練輔導費。（黃悅嬌報導）
勞委會職訓局身心障礙者就業訓練組組長周惠玲表示，身心障礙者「定額進用」新制在今年七月十一號上路，各企業進用身心障礙者，可以運用勞委會新推出「進用身心障礙者加值輔導補助計畫」，降低經營成本，更可照顧弱勢勞工穩定就業。(t)
勞委會區隔也不同障礙類別，所需職場協助的多寡，特別提高薪資補貼金額；若僱用聽障、肢障朋友，每僱用一人企業將可獲得每個月一萬元薪資補助，若是僱用精神障礙、智障或視障者，每人每月補助提高為一萬二，最長可補助十二個月。這項計畫，將於九十九年一月一日正式開始實施，雇主可向各地就業服務中心洽詢申請。
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