身心障礙朋友的就業路途一向比正常人還要坎坷，其實他們的工作能力與敬業精神不見得會輸給一般勞工，只要透過職務再設計提供工作場所的改善及服務措施，排除不必要障礙，就可發揮潛力與技能，降低企業進用身心障礙者的疑慮。
「職務再設計」對身心障礙朋友的幫助很大，但什麼是「職務再設計」呢？一般人可能無法想像如果視障者要在一個明眼人的工作環境中工作，會有多困難，如果可以安排一部盲用電腦，就可以讓視障朋友得心應手，成為電話訪問員；或者為一位弱視勞工設置一個擴視機、幫聽障員工申請手語翻譯員，就可以加強他們的溝通及資訊取得；還有像是單手就能夠完成包裝的輔具、加上GPS定位系統及點字和語音功能手表，可幫助視障者方便行動，這些都是經改良設計後，讓身心障礙員工，有跟一般勞工一樣的產能，不用再擔心工作無保障。
其實「職務再計畫」除了輔具的設計外，改善職場工作環境與設備、工作分析以及調整工作方法措施等都可以幫助身心障礙者，所以「職務再設計」不見得需要花大筆經費，而對有些需要改良或購買工作輔具的情形，也可以申請政府經費補助，每進用一名身心障礙者，最高可獲核補助十萬元，讓雇主與身障員工雙贏。
勞委會職訓局為了讓社會大眾瞭解並認識「職務再設計」，今年首度舉辦「你的創意，他的活力」身心障礙者職務再設計創意競賽，已在十月九日截止報名，收到五十六件參賽作品。勞委會職訓局說，這些作品展現了設計者的巧思，以及對身心障礙者的貼心。有的作品已是身障朋友在職場工作環境上遇到難題後的解決方案，有的還只是創意發想，不論如何，他們很有心要讓身障朋友在職場上更勝任愉快。
這項競賽日前已完成初審，最後選出學生組十一件、企業組六件、專業人員組十一件入選，參賽者需要將創意轉換成實際的作品或提供改良過程，在十一月四日以前寄回，職訓局將在十一月六日決審選出得獎作品，規劃於十一月二十八日至三十日在臺北捷運東區地下街第二廣場（位於捷運忠孝復興站與忠孝敦化站間）舉辦三天職務再設計成果展示，歡迎參觀。
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