上班後他才發現，原來楊先生錄用的都是身心障礙者，他很難想像居然有老闆專門應徵身障者的；公司除了視障還有肢障和自閉症，原來楊老闆以前用一般的工作人員，結果公司的商業機密全被員工弄走，此後讓他逆向思考錄用身心障礙者，因為他認為身障者工作比較穩定也比較認真，個性比較率直沒有心機，而不同障礙別彼此也互相接納與包容，「我們同事之間相處得很好，老闆對大家也很好。」
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第一眼看到邱承堯的人應該還會想多看幾眼，「他那眼鏡上掛的究竟是什麼東西？」他身高有一百八十三公分，體重七十五公斤，因為太高了，一般人仰頭也無法一次看清楚。
邱承堯患有先天白內障和青光眼，一出生就全盲，三個月大時開刀，雖然左眼仍看不見，但幸運的救回右眼，讓右眼矯正後有0.2的視力；為了能看得更清楚，醫生建議他在右邊鏡框上加掛一個直徑約1.5公分大小的「放大鏡」，以輔助右眼視力。這的確看起來比較奇怪，當時他還念小學，一開始很多同學常對他的眼鏡指指點點，「但看久了他們就失去新鮮感，除非第一次看到我的人才會一直看。」
撇開視力，邱承堯並沒有其他健康問題，他的求學過程跟一般人一樣。去年畢業於聖約翰（原新埔）科技大學資訊管理系的他，擁有丙級會計證照、丙級電腦軟體應用技術士、SCJP（主要測驗對 Java 程式設計的觀念和能力，代表個人技術能力的肯定。）等。
畢業後，邱承堯跟多數人一樣上網找工作，「我想看看有沒有社福機構願意提供機會給身心障礙者，」而淡江大學盲生資源中心告訴他，可以透過無障礙科技協會幫忙，「我馬上到無障礙開案，表達自己主要的工作興趣為交通運輸方面的工作，希望無障礙提供職場顧問協談服務，讓我充分認識這方面的職業內容以及需要具備的職業能力。」無障礙的就服員分析目前交通方面的考試似乎不容易，建議他不妨先考慮資訊方面的工作，尤其他的專長為程式語言，並與他充分討論從事程式設計相關工作的可能性，邱承堯接受建議後，無障礙幫他整理一些職前資訊，包括寫履歷表及投案。
邱承堯是社會新鮮人，對於職場人際互動準備不足，換言之，他害怕跟別人交往，希望找單純寫程式的工作。
去年五月底六月初，榮樺電腦公司的楊先生從104看到邱承堯的資料，面談時，他以當時資訊業的行情開價兩萬七，忽略了自己其實沒有工作經驗，「我猜可能是薪資開得太高，面談之後沒有下文。」
事情的發展有一點戲劇性，幾個月後的某一天，楊先生借無障礙辦公室面試，楊先生會借辦公室面試表示公司正缺人而且與無障礙關係良好；剛好遇到辦公室負責邱承堯輔導案的就業服務員賴先生，他順口問一下，「你知不知道哪個不錯的視障者正在找工作？」就服員問他，「你認不認識邱承堯？」他說認識，賴先生說，「他正在找工作。」
楊先生主動打電話問了邱承堯的近況，他當時在朋友的工作室那兒接案，預計今年初結束，於是楊先生再度邀他面談。
第二次的面試多了就服員的推薦，感覺成功率提高不少，於是邱承堯提及自己的視力狀況，沒想到楊老闆一點也不介意，「我全盲的都錄用過了，怎麼會在意你的視力呢？」而邱承堯在朋友工作室那段期間接觸了程式設計方面，比起第一次面談時多了不少實務經驗；但在薪資上他反而降低身價，為什麼會這樣呢？邱承堯笑著說，面試前，就服員提醒他，目前經濟不景氣，關於薪資，不要開太高，「我懂這意思，開價說兩萬一，結果當場被錄取了。」其實他心裡的價錢是2萬3到4之間，「我是想先學著吧，薪資變得不是那麼重要了。」
今年2月9日邱承堯開始到榮樺電腦有限公司上班，職稱為資訊助理員，而無障礙也協助他申請19吋的電腦螢幕為輔具，並協助他一些職場人際支持，像是適應應職場環境、介紹公司周圍交通路線和旁邊的同事等。值得一提的是，邱承堯後來得到兩台22吋的電腦螢幕。
上班後他才發現，原來楊先生錄用的都是身心障礙者，他很難想像居然有老闆專門應徵身障者的；公司除了視障還有肢障和自閉症，原來楊老闆以前用一般的工作人員，結果公司的商業機密全被員工弄走，此後讓他逆向思考錄用身心障礙者，因為他認為身障者工作比較穩定也比較認真，個性比較率直沒有心機，而不同障礙別彼此也互相接納與包容，「我們同事之間相處得很好，老闆對大家也很好。」
相較於外面的軟體公司，這裡的工作相對穩定許多，他的工作內容是圖書專業軟體規劃設計程式之設計、做維修和客戶服務三部分。寫程式是他的專長，維修是要到客戶那幫忙排解疑難雜症，這部分有固定的流程，難度不大，如果客人在中南部得去一趟，他曾親自去一趟嘉義，就是為了幾個問題得專門跑一趟，花了一個下午的時間處理，總之，就是要想盡辦法幫忙處理，有些可以連線處理，非不得以就得親自過去；倒是客服這種接聽電話，一般人認為比較簡單的事，對他卻是最難的部分，「我因為個性很內向，不擅於跟別人相處，」所以剛開始他知道要接觸客戶時，「我心裡很排斥，會怕，因為我不習慣也不喜歡跟別人互動。」楊先生在聊天之間知道他有這個問題，但還是執意他要跟客戶接觸，他說，「這一塊還是要磨，要學啦，總不可能一天到晚都埋頭寫程式吧！總要跟人接觸吧！」
剛開始邱承堯覺得壓力很大，跟客戶聊天會有答不上話的窘境，氣氛突然變冷了，老闆在這時候會提醒他該講哪些話，當然也有客戶給他很善意的回應讓他頗有成就感，做了幾過月之後他慢慢調適，覺得沒有想像中那麼困難，後來也習以為常了；後來面對客戶，跟人的互動也進步很多，現在變得比較會講話，「既然環境給了我機會，我就面對囉！」
他已經工作半年了，這段期間邱承堯的工作表現稱職，公司鼓勵邱承堯多投入程序設計開創，提升圖書館系統的品質，有時會提供一些設計的資料，供邱承堯模擬 ，希望他為公司創造更大的商機。
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